各县（市、区）农业综合开发办公室：

为了全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会以及中央1号、省1号、市1号文件精神，坚持四化同步互动、三产共生演进，全面深化农村改革，以开展“三严三实”专题教育实践活动为契机，主动策应市委、市政府战略部署，找准切入点，充分发挥系统优势和行业优势，全力打造高标准农田精品工程，大力扶持富民产业，努力推动农业农村发展提速升级。通过绩效管理考评，进一步加强和完善日常制度管理、项目管理，提高我市农业综合开发工作科学化、精细化、规范化管理水平，确保全市圆满完成2015年度农业综合开发各项工作任务，为加快我市农业现代化发展步伐、农民增收农业增效，建设开放繁荣秀美幸福新吉安作出更大贡献。经研究，制定《吉安市2015年度农业综合开发工作绩效管理考评方案》，现印发给你们，请认真遵照执行。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2015年7月8日

吉安市2015年度农业综合开发工作绩效管理考评方案

一、考评依据

依照市办制定的农业综合开发规范化管理和绩效管理操作规程以及项目中期督查、竣工检查和日常管理等情况，对县（市、区）2015年度农业综合开发工作进行全面考评。考评实行100分制，其中：项目成效70分、项目管理10分、日常管理7分、机关管理7分、宣传调研6分。

二、考评内容及分值

（一）项目成效70分

根据2014年度项目竣工检查的结果，折算确定该项得分。

（二）项目管理10分

以2014年度项目专项督查和2015年度项目中期督查结果，折算确定该项得分。

（三）日常管理7分

由各科室考核日常业务工作情况，实行扣分制。应上报材料每迟报一天扣0.1分、每出现一处差错扣0.1分，没有上报的，一次扣0.5分，扣完为止。

（四）机关管理7分

1、专项事业经费安排情况1.5分。县（市、区）2015年度农业开发事业费足额纳入财政预算0.5分，不足部分按比例扣分；根据吉市农开办字〔2009〕11号文件要求年终前足额到位得1分，否则，按比例扣分。

2、“三严三实”专题教育实践活动暨“双联系双服务”等活动开展情况3分。在教育实践活动中，受到上级查处通报批评、新闻曝光的得0分；每出现来函、来电、来人上访等反映不良情况的，每例扣0.5分，凡有机关干部违规插手干预工程项目问题者，发现一例扣1分，扣分不封顶，并取消当年评先评优资格。

3.绩效考核情况0.5分，年初有本单位绩效考核方案，年终有考核结果，平时有考核记录，考核得到落实得0.5分，没有方案、记录和落实得0分。

4、政府OA办公系统管理情况0.5分。及时处理并圆满完成文件收发、归档及时及内部邮件处理及时得0.5分，出现一次没有及时处理或处理失误的扣0.1分,扣完为止。

5、组织以考促学情况1分。按市办要求50岁（含）以下的在职机关干部参加业务学习考试按好、中、差分别得1分、0.5分、0分（以考试成绩为准）。

6、计划生育与社会治安综合治理0.5分。符合政策要求得0.5分，否则不得分，并取消当年评先评优资格。

（五）宣传调研6分

 1、调研材料0.5分。其中完成上级统一布置的专题调研材料任务得0.5分；

 2、工作简报及信息宣传1分。每两个月编排一期简报，全年按时编印，上报简报六期得0.5分，不按期或每少一期扣0.1分（以秘书科存档为准）。完成市办网站或市级以上简报信息刊登一篇得0.5分(不与宣传报道重复)。

3、宣传报道4.5分。①国家级满分2分：完成中央电视台、人民日报或国家农业综合开发杂志刊登报道一篇得2分，完成新华社每日电讯、经济日报、农民日报或中国财经报头版报道一篇得2分，完成其他版面报道的得1分，完成中央人民广播电台报道一篇得1分；②省级满分1.5分：完成江西电视台新闻联播或江西日报头版报道一篇得1.5分，完成其他版面的得0.5分，完成江西人民广播电台报道一篇得0.5分；③市级满分1分：完成市级电视台报道、登攀或井冈山报刊登一篇得0.5分（市级可累计计分）。此项实行分项满分封顶制。

4、在全面完成宣传报道的基础上，每增加一篇在中央电视台、人民日报、国家农业综合开发杂志上报道或刊登的，奖励0.5分。同时，完成中央电视台新闻联播、人民日报头版报道的每篇再奖励0.5分[属报刊杂志报道的应提供原件、电视新闻报道的提供影像资料备查，所有宣传报道必须要有农业综合开发字样的内容以及开发办人员的署名（加分以2分封顶）]。