按照市委创先争优活动领导小组《关于认真做好创先争优活动总结工作的通知》(吉创先字〔2012〕7号)文件精神要求。现将我办创先争优工作总结汇报如下：

自2010年6月开展创先争优活动以来，我办坚持高起点、高标准、高质量，精心组织，狠抓落实，深入扎实开展各项活动，取得了较好成效。主要有以下几个方面：

一、加强领导，精心组织，周密部署

办党组高度重视，召开专门会议，周密部署。一是成立组织，明确责任。为确保活动取得效果，成立了由党组书记、主任罗于剑同志担任组长的办创先争优活动领导小组，领导小组下设办公室，各个科室负责人为办公室成员，并负责创先争优活动日常工作。二是制定了吉安市农业综合开发办公室《关于开展创先争优活动实施方案》。方案明确了总体要求、主要内容和活动步骤。三是搞好宣传发动工作。召开了动员会，党支部利用组织活动等时机开展思想宣传活动，通过深入动员、认真学习，党员干部进一步增强了对活动的重要性、必要性和紧迫性的理解，形成了广大党员立足本职争优秀，发挥共产党员在推动科学发展中的先锋模范作用，把党的政治优势转化为做好我市农业综合开发事业发展的优势，加快现代农业科学发展。

二、明确主题，扎实开展，深入推进

创先争优活动开展以来，全办党员积极认真地按照《实施方案》开展学习和争创活动。结合学习培训、“三会一课”、党员活动日等经常性工作，扎实推进。一是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，统筹推进党的建设，以深入开展创建先进党支部、争当优秀党员活动为主要内容，以开展“三民”活动和“思想大解放、作风大转变、服务大提升”主题教育暨集中整治影响发展环境的干部作风突出问题等活动为重点，扎实有效开展“争先创优”活动。二是结合农发实际，做好农发工作。为了充分发挥党组织和共产党的先锋模范作用，以良好的精神状态和卓有成效的工作，办公室实行分片挂点责任制，每个干部具体挂点负责联系2-3县农业综合开发工作。在项目选项实施期间，深入现场，零距离帮助项目区扎实推进全市高标准农田建设，认真落实“充分尊重群众意愿、深入做好群众工作、维护群众合法权益”工作原则，深化“访民情、解民忧、保民安”实践活动。三是开展公开承诺。每名党员提出了参加创先争优活动的具体打算，明确努力方向，并在宣传栏里作出公开承诺，接受监督。办主要领导、分管领导、各个科室负责人对每个同志都开展了点评。办党组书记通过参加组织生活会、调研座谈会、情况通报会等方式，至少每半年对党支部和每名党员开展创先争优活动情况进行一次集中点评。同时，结合日常工作及时了解情况，有针对性地进行随时点评，实事求是肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向。四是开展群众评议。我办采取问卷调查、设置意见箱、召开各种形式座谈会、网上公布意见反馈栏目、广泛听取群众意见建议。每年组织开展一次群众集中评议和党员民主评议活动。

三、抓党建促发展，创先争优取得实效

一是建强班子立标杆。“打铁先需自身硬”。办党组非常重视班子自身建设，要求整个班子要有“突出改革，开拓创新；突出服务，执政为民；突出有为，求真务实；突出廉洁，勤政高效；突出学习，增长技能”的思想。无论在勤政、学习、工作和各项活动等方面处处带头积极参与并起到了很好的引领作用，特别是在“以考促学”活动中，整个新老班子成员率先全部通过了一项或多项专业的资格考试，先后取得了水利水电、市政公用工程专业二级建造师、项目管理师和注册咨询工程师资格证书，其率先垂范的榜样意义远远超过了考试本身。高效廉洁的领导班子是团队的核心与灵魂，优秀的领导班子还应具有很好的沟通能力，要会架“天线”，处理好与上级的关系，善于领会上级的政策精神，掌握上级的改革动向，工作上时刻与上级保持一致。市农发办多年来与省农发办、国家农发办保持着深厚的人脉关系，上面的政策领会更快更深，信息接收更加准确及时，为争资跑项赢得了一次又一次先机。
　　  二是以考促学提素质。党支部严格落实“三会一课”制度，坚持每周二或周四下午固定学习日，及时系统地学习党的基本理论知识，传达有关政策精神，不断提高党员干部政治修养，同时，倡导大家每天坚持自我学习一小时，并适当安排各科室讨论学习与业务有关的政策，丰富学习内容，起到了提高业务水平，增强政治素质的目的。此外还通过“以考促学”的方式在全市农发系统掀起了一轮经久不蓑的考学高潮，凡是50周岁以下的农发系统干部必须报考一类与农发业务工作相关的执业资格或水平认证考试，具体门类有投资建设项目管理师、注册咨询工程师、招标师、水利水电建造师、造价工程师、监理工程师以及注册会计师等，并将此纳入个人和县（市、区）年度目标管理考评，通过考试激发学习动力，强化学习效果。

三是丰富活动增合力。党支部每年在“七.一”前后组织党员干部赴井冈山、延安等地接受革命传统教育，不断增强党员的理想信念与宗旨意识，激发党员干部爱岗敬业，无私奉献，认真履职，争先创优，使党员干部在思想上形成凝聚力。队伍的发展，离不开机关文化建设的支撑。每年在全市农发系统组织一次羽毛球、乒乓球比赛活动，既是一次体育技能竞赛，培养良好的生活情趣，鼓舞干部斗志，锻炼身体素质，更是一次农发系统干部职工的大聚会，交流思想，陶冶情操，促进友谊，从情感上增强全市农发系统的向心力和归属感。

四是深入基层接“地气”。接“地气”就是要与群众一条心，能真正深入到群众中去，敢于且乐于广泛接触老百姓，思群众之所思，急群众之所急，体会基层群众的艰辛疾苦和真实愿望。“知屋漏者在宇下，知政失者在朝野”。要把农业综合开发这件好事办得更好，更切合农民需要，就必须深入基层多接“地气”，“地气”接得越深，对基层情况掌握才能越全面，“地气”足工作的底气就足，只有架好了“天线”并接足了“地气”，才能把上面的好政策与下面的具体情况顺利“对接”。今年结合“思想大解放、作风大转变、服务大提升”主题教育暨集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动，先后组织全办干部开展了春耕生产下基层、农民专业合作社调研座谈、项目实施督查、项目评估选项、项目竣工验收等活动，全办深入基层走访调研累计60多人次。深入基层调研走访，既能问效于民，问需于民，问计于民，更可督促项目工程实施进度与质量，确保农发资金发挥更好的效果，项目实施发挥更多的效益。

五是农业开发惠民生。“秋实如金回馈着耕耘”通过抓党建带队伍，有效促进了农业综合开发工作。多争农业综合开发项目资金，就能多为农村农民办更多的实事，吉安农发人长期以此为所有工作的最终目标，不断创先争优，努力工作，13个县（市、区）全部进入了农业综合开发行列，是全省第一个开发县“满堂红”的设区市，吉安也是连续八年荣获全省农发系统目标综合考评先进单位。在国家提出选择部分省建设农业综合开发高标准农田示范工程的设想后，吉安市第一时间主动汇报，积极争取，除井冈山、吉州区外，其他11个县（区）都进入了高标准农田建设示范工程行列，占全省高标准农田建设示范县的20%以上。吉安市农业综合开发年度资金增幅在20%以上，超过全省平均水平，目前，全市农业综合开发年度项目财政资金总量为2.2亿元以上，每年项目资金可用于建设高标准农田10多万亩，用于支持美丽乡村建设资金达2000万元以上。完善农田沟渠、机耕路、农田板桥等基础设施，改善农业生产、农民生活条件；扶持农业产业化龙头企业和农民专业合作社40个以上，扶优扶强一大批农业特色主导产业。

 2012年12月13日